94. Gehaltsangabe in Kampagnen? Unsere wichtigsten Erkenntnisse

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch: performance-recruiting.io Sollte ich das Gehalt in den Stellenanzeigen angeben? Oder können wir nicht einfach "Attraktives Gehalt" oder "leistungsgerechte Bezahlung" schreiben? In dieser Folge erklären wir dir, unsere wichtigsten Erkenntnisse und welche entscheidenden Vor- und Nachteile die Gehaltsangabe in Performance Recruiting Kampagnen mit sich bringen. 🔥 Link zu unserem Youtube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCqNP-ngbbYOWLPcBIzo2nHA 🔥 Link zu unseren Stellenanzeigen: Junior Marketing Manager:in: https://karriere-jobs.com/jr-marketing Junior Sales Manager:in: https://karriere-jobs.com/vertrieb Performance Recruiting Skills direkt in dein Postfach: Jeden Dienstag teilen wir Empfehlungen, Inputs und wertvolle Performance Recruiting Strategien direkt aus der Praxis mit dir. Hier direkt kostenfrei anmelden: ► https://performance-recruiting.io Wenn dir mein Podcast weitergeholfen hat, hinterlasse mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung sowie eine Rezension und abonniere ihn, damit Du keine Neuigkeiten verpasst!