[VIVATECH] Jullien Brezun, DG de Great Place to Work - Son objectif : mettre plus d’humain dans la Tech !

« Que peut-on promouvoir comme idée novatrice pour concilier performance économique et performance sociale ? »Réunir les gens pour améliorer le monde, telle est la mission d’Entreprise et Progrès. Pour Jullien Brezun, la dimension humaine de la Tech se doit d’être mise en avant. Après tout, pourquoi réfléchir tout seul quand on peut le faire à plusieurs ?Tout en faisant un parallèle avec le triptyque républicain, le vice-président du plus vieux think tank français nous explique que les entreprises fraternelles sont la clé pour consolider la liberté. C’est-à-dire des entreprises altruistes, politiques et ouvertes.Dans cet épisode, le DG de Great Place to Work évoque :👉le rôle des entreprises dans une réconciliation sociale👉l’importance de s’interroger sur l’impact de la Tech sur le monde de demain👉« La Claque qu’il prend tous les matins en se levant pour aller travaillerPour conclure ces réflexions, Jullien Brezun fait un « Retour vers le futur » et nous raconte qu’il y a quelques années, il a refusé de rejoindre une boîte de commerce équitable.Un épisode enregistré en live de VivaTech.Cet épisode est aussi disponible sur notre toute nouvelle chaine Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCpKUJEWaBdVog49-Y113FJgUn podcast conçu et produit par FeuilleBlanche, l'agence qui crée des contenus et des médias d'inspiration pour les marques et les entrepreneurs.À vos écouteurs 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.