#050 - Alle an Bord fĂŒr die New Pay Journey!

9TOGEIL - Der Podcast rund um People, Passion & Potential - Podcast tekijÀn mukaan Stefanie Ballof

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🔼 Wo kommen wir hin, wenn beim Thema Geld und Gehalt in Organisationen plötzlich alle mitreden können? Genau das das beleuchten wir in der 50. Folge von 9TOGEIL, in der ich mit Nadine Nobile darĂŒber sprechen durfte, wie VergĂŒtung im Rahmen von New Pay neu gedacht werden kann. Ein Thema, das uns alle angeht! Die Key Facts zu unserem GesprĂ€ch: 👉 Wer ist Nadine Nobile? Sie ist nicht nur eine Ideenmaschine, Prozessbegleiterin und Raumgeberin, sondern vor allem eine optimistische und werteorientierte Zukunftsgestalterin. Ihre heutige Haltung wurde maßgeblich auch von frĂŒheren Erfahrungen geprĂ€gt, in denen sie frĂŒh ein GespĂŒr fĂŒr Menschen entwickeln und feststellen musste: Es gibt immer wieder unterschiedliche Blickwinkel auf Ă€hnliche Dinge! So auch in ihrem Herzensthema New Pay. 🧠 Du willst wissen, was genau New Pay ist, was es NICHT ist und wie sich der Blick auf VergĂŒtungssysteme verĂ€ndert? Keine Sorge, wir tauchen tief in genau diese Themen ein. Wir sprechen ĂŒber die kritischen Fragen und den gemeinsamen Prozess zu New Pay, den Nadine und ihr Team begleiten. Und wenn es um Stolperfallen, Kultur und Change Management geht, hĂ€lt diese Folge auch einige AHA-Momente bereit. 📚 Nadine und ihre Co-Autor:innen Stefanie Hornung und Sven Franke haben gerade ihr zweites Buch "New Pay Journey" veröffentlicht, in dem sie Reiserouten vorschlagen, mit denen Unternehmen das fĂŒr sie passende VergĂŒtungssystem gestalten, implementieren und flexibel weiterentwickeln können. Wir sprechen darĂŒber, warum es dieses zweite Buch gibt und wie es Unternehmen weiterhelfen kann. đŸ’Œ Was hat Leistung mit Bezahlung zu tun? Nadine und ich werfen einen Blick auf unsere Leistungskultur und diskutieren, wieso es sogar gefĂ€hrlich ist, Leistung und Bezahlung ohne nĂ€here Betrachtung gleichzusetzen. đŸ’„Das GesprĂ€ch mit Nadine ist die perfekte Gelegenheit, die eigene Denkweise zu erweitern und neue Perspektiven auf das Thema VergĂŒtung zu gewinnen. Deshalb - um in der Thematik des Buches zu bleiben: Alle an Board fĂŒr die New Pay Journey und viel Spaß beim Reinhören!

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