Gemobbt, gekündigt, abgefunden - Wie Unternehmen gegen Betriebsräte vorgehen
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Zwei Betriebsräten wird gekündigt. Davor gab es Konflikte mit dem Arbeitgeber. Es folgen zermürbende Prozesse am Arbeitsgericht. Ein Fall von Union Busting, also der gezielten und strategischen Behinderung von Gewerkschaften? Von Sebastian Friedrich und Nina Scholz www.deutschlandfunkkultur.de, Feature
