'Alto salário não garante que você vá reter um talento...'

'... Mas o baixo salário garante que você perca este talento'. As duas ponderações são do comentarista Carlos Julio, que fala sobre os atrativos para um funcionário na empresa além do salário em si. 'Em muitas organizações, existe um incentivo de longo prazo. Quanto você sobe na hierarquia, passa a olhar mais para o bônus anual e incentivos de longo prazo'.