Erilaiset tyypit etä- ja hybridityössä – Sanna-Riikka Valtonen, Timanttia Consulting

Jaksossa perehdytään erilaisten persoonien johtamiseen sekä yksilön johtamisen, tiimin johtamisen että vuorovaikutuksen näkökulmasta. Erilaisia käyttäytymistyylejä ja tiimidynamiikkaa tarkastellaan EASI-käyttäytymis- ja motivaatiokartoituksen kautta. Yleensä odotamme samanlaista käyttäytymistä, kuin miten itse toimimme. Kun joku käyttäytyy eri tavalla tai emme pysty vastaamaan toisen odotuksiin, se johtuu siitä, että toinen on erilainen. Kaikki ymmärtävät, että ihmisten erilaisuus voi tuoda haasteita tiimityöhön, mutta harvoin pysähdytään miettimään käytännössä, miten se ilmenee käyttäytymisen, vuorovaikutuksen, ajattelun tai ongelmanratkaisun näkökulmasta. Etäisyys ja digivälineet tuovat tähän oman vielä ulottuvuutensa. Tervetuloa mukaan kuulemaan, miten erilaisuutta voi ottaa paremmin huomioon työyhteisön toiminnassa. Kuuntele myös Rekrytointi etätiimin -jakso tästä, joka käsittelee erilaisia persoonallisuuksia etätyön ja rekrytoinnin näkökulmasta. Lue Timanttian blogista myös Erilaiset tyypit hybridityössä sekä Etätyö ja erilaiset persoonallisuudet.