Passé vid 43 - när åldern gör att du inte får nytt jobb

Nytt år, nystart och kanske tankar på att byta jobb. Men har du passerat 40 är det inte alltid så lätt. För det är någonstans där som som din ålder börjar sätta käppar i hjulen för nytt jobb.

Ju äldre, ju mindre intressant blir du i arbetsgivarens ögon. I vissa branscher kan man va passé redan vid 43. Känner du igen dig? I Karlavagnen ikväll ska vi prata om hur svårt det kan vara att få nytt jobb efter 40. Hur har du märkt av ålderism? Får du inte napp på dina ansökningar? Är du trött på att bli uppfattad som gammal och mätt istället för hungrig? Hur känns det att ständigt bli bortsorterad? Eller är du kanske 55+ och har fått nytt jobb ändå? En undersökning för ett par år sedan, vid Uppsala Universitet och Linnéuniversitetet,  visade att chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare minskade stadigt i takt med ökande ålder. Forskarna konstaterade att åldersdiskrimineringen är ett stort problem på arbetsmarknaden, trots att det är förbjudet. Varför är det så egentligen? Det brukar ju heta att ålder bara är en siffra, varför betyder den då så mycket för så många arbetsgivare? Har du märkt skillnad på dina kollegor beroende på deras ålder? Hur i så fall? Eller är du i en bransch där det faktiskt inte passar att vara äldre eller yngre för den delen? Vad säger du som är den som ska anställa? Var med i kväll och slå ett slag för din ålder! Ring Pernilla Arvidsson i Karlavagnen 099-110 90 eller mejla [email protected]. Slussen öppnar 21.00, programmet drar igång 21.40 Välkommen!