# 25. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio eli DEI

Lähtijät -podcastin 3. kauden 4. jaksossa on aiheena DEI, eli puhutaan monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta. Tästä jaksosta on lähtijät -porukka ollut lähimpänä riitaa, koska aiheeseen tarttumisesta oltiin pitkään eri mieltä. Aihe on tärkeä, mutta kiinnostaako ketään mitä meillä tästä on sanottavana? Asiantuntijoina jaksossa: Atso Ahonen - perustaja ja saavutettavuuskonsultti Riesa; Hodan Mohamed - Perustaja ja toimitusjohtaja Hodma; Tommi Laitio - Bloomberg Public Innovation Fellow Johns Hopkins University USA, virkavapaalla Kulttuurin ja Vapaa-ajan toimialajohtajan paikalta; Jasmin Assulin - DeiDei:n perustaja ja toimari; Mari Haavisto - toimitusjohtaja, perustaja - Sus+Com Löydät Lähtijät myös myös: ⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠ Spotify: ⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠ Apple podcasts: ⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠ Instagram: ⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠ LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠ Meille voit antaa palautetta [email protected]. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠Illegal Vision⁠⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message

Om Podcasten

Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.