Comment construire une culture d'entreprise solide quand on est à distance ? | #Leçon 81

Aujourd’hui, Elodie a une question sur un sujet passionnant à savoir la culture d’entreprise. Elodie me pose la question suivante : « Dans le cadre du développement rapide de ma société, on a prévu d’embaucher plus de 30 personnes dans les deux ans à venir. J’aimerais savoir comment construire une culture d’entreprise et une stratégie RH solide et viable sur le long terme, surtout par les temps qui courent ? »