#389 4 Tipps zur Mitarbeiterauswahl

Viele Führungskräfte und Unternehmer neigen dazu, Mitarbeiter einzustellen, die ähnlich sind, wie sie selbst. Das ist nicht immer von Vorteil. Wichtig bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sind folgende Faktoren: 1. Wenn der Kandidat die wesentlichen Aspekte der neuen Aufgabe beherrscht und die richtige Persönlichkeit hat, könnte er der richtige Mitarbeiter sein. Wichtig ist vor allem das Interesse an der Arbeit und die Leistungsbereitschaft. 2. Versuche herauszufinden, wie stark „brennt“ der potenzielle Mitarbeiter für die Position? Manchmal ist Interesse besser als Erfahrung. 3. Achte auch auf die Persönlichkeiten, die Du bereits im Team hast. Suche nicht mehr von demselben, sondern erweitere Dein Team mit neuen Kompetenzen. Ein Team sollte innerhalb des Teams heterogen sein und nach außen homogen auftreten. 4. Weiterhin spielen die Werte eine große Rolle. Passen die Unternehmenswerte zu den Werten der Mitarbeiter? Die Werte werden meist von obersten Ebene vorgegeben und vorgelebt. Die Werte der Führung bestimmen zu einem großen Teil die Unternehmenskultur. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. [email protected] Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. < ___ Bist Du schon im Clubhouse aktiv? Dort bin ich regelmäßig Gastgeberin. Die Talks drehen sich um Führung, Karriere und Persönlichkeit. Ich lade Dich herzlich zu den Gesprächen ein. Vielleicht hören wir uns schon bald auf der Bühne. Folge einfach meinem Profil @reginavolz (https://ios.joinclubhouse.com/@reginavolz) und meiner Clubhouse-Eventseite (https://clublink.to/user/regina-volz). ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Online-Kurs Das Bewerbungsgespräch. https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ___ ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ___ Ich danke 🙏 Lars Tiletschke @himmelunaed.musik für das tolle neue Intro Jingle ___ LINKS 💎 Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.: https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech 💎 Komm in meine Facebook-Gruppe: Leadership is a Lifestyle.: https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Folge mir auf Facebook: https://www.facebook.com/regina.volz.3 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio 💎 Abonniere mich auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/ 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/ 💎 Meinen Podcast findest Du hier: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast ___ Möchtest Du auch als Affiliate den Online-Kurs “DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.” empfehlen? Dann besuche den Marktplatz von DigiStore24: https://www.digistore24.com/de/home/marketplace?search_vendor=reginavolz ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.