36. Az emberközpontú cégkultúra: amiért sorban állnak a tehetségek
Van egy magyar cég, ahol már akkor is kezdhettek délben a dolgozók, amikor az átlag munkavállaló még minden reggel álmosan araszolt a dugóban, a home office pedig már akkor elfogadott volt náluk, amikor más cégeknél még bőven szitokszónak számított. Ez a cég, mely bőven megelőzte korát, a 3 első legsikeresebb hazai start-up egyike lett, és fogadjunk, hogy te is jelentkeztél hozzájuk már legalább egyszer. Bizony, a Preziről van szó, legújabb epizódunk vendége ugyanis nem más, mint Somlai-Fischer Ádám, a Prezi egyik alapítója! Ádám két társával együtt 2009-ben alapította meg a Prezit. A start-up azóta több száz embert foglalkoztató, világszinten elismert céggé nőtte ki magát, emberközpontú cégkultúrájukat pedig mind a mai napig sikerült megőrizni. A munkatárakba vetett bizalom, a szabadságuk és fejlődésük biztosítása és a hibák beismerésére biztató légkör megteremtésével pedig azóta is Magyarország egyik legmenőbb munkahelyének számít, ahova sorba állnak a tehetségek. Kattints a lejátszás gombra, ismerd meg, hogy milyen a munka egy cégnél, ahol önmagad maradhatsz, és ne felejtsd el továbbküldeni a főnöködnek is! ;) SZEKCIÓK: 00:00 Mai téma és vendégek 3:34 Mit jelent Ádám számára a design szemlélet, az emberközpontú gondolkodás és az e szerinti vezetői szerepvállalás? 06:30 Hogyan jött a Prezi ötlete, illetve miért maradtak Magyarországon? 11:18 Mik voltak a legjellemzőbb buktatók, akadályok a Prezi kommunikációjában? 12:32 Miért nem tudtak sikeresek együtt dolgozni egy külsős szervezetfejlesztő céggel? 13:24 Hogyan alakult a Prezi irodák fejlődése és szerepe? 19:41 Milyen a szervezeti modellt alapján működik a cég? 23:57 Valóban működik az emberek számok felé helyezése? 26:22 Konkrét esetek arra, amikor sérült a cégkultúra, és mit tanulhatunk ebből? 28:38 Hogyan zajlanak a Prezinél az őszinte beszélgetések? 31:56 Miért fontos olyan légkört teremteni, ahol be lehet ismerni a hibákat? 37:17 Nehéz volt-e megtanulni bízni az emberekben? 40:44 Hogy viszonyulnak a Prezi munkatársai a bizonytalansághoz? 43:55 Mi az az egy dolog, amit Ádám megváltoztatna a magyar cégek kultúrájában? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800 Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: https://brocasterz.com