42. Már pedig kiégni nem csak a munkában lehet! - beszélgetés Füredi Julival
Mennyire elfogadott ma Magyarországon az érzelmekről beszélni munkahelyi környezetben? A valóságban befolyásolja-e egy szervezet életét 1 ott dolgozó kiégése? Elindíthat-e egy lavinát kiégés egy munkahelyen? A HR szakemberek már hosszú évek óta foglalkoznak a munkahelyi légkör és a dolgozói elégedettség kérdéskörével, a beszélgetésből azonban kiderült, hogy súlyos félreértések övezik a témát. A koronavírus járvány és a világban történő egyéb változások, az emberek munkához való hozzáállását is átformálták. Ehhez a szemléletváltáshoz pedig, a cégvezetők is kénytelenek lesznek előbb-utóbb igazodni. Az adásból kiderül milyen jelekre érdemes figyelni. „A legnagyobb tévhit a kiégéssel kapcsolatban, hogy az egyik legfőbb terepe a munkahely. Nagyon sok esetben az élet más területeit is érinti” – osztotta meg tapasztalatait dr. Füredi Júlia, szervezetpszichológus. Optimális esetben azzal a személyiségünkkel járunk dolgozni, amilyenek egyébként is vagyunk. A munka és a magánélet pedig nem választható el teljesen egymástól, persze fontos határokat húzni és azokat meg is tartani. Az érzelmeinket, azonban nem tudjuk teljesen kizárni. Manapság a dolgozók számára egyre inkább döntési szempont az érzelmi biztonság és a harmonikus légkör a munkahely választás során. Így a jövőben kiemelten fontos erre a területre hangsúlyt fektetni. Hallgasd meg az adást, amiből kiderül, milyen módon érhető el ez az idilli állapot és milyen vezetői hozzáállással lehet hosszú távon fenntartani. SZEKCIÓK 01:40 Hol kezdődik a kiégés az egyén és a szervezet szintjén? 05:20 Mennyire választható külön a munka és a magánélet? 08:10 Hol helyezkedik el a munkahelyi környezet a Maslow piramison? 10:45 Mit jelent a kiégés pontosan? 14:45 Mennyire elfogadott Magyarországon az érzelmekről beszélni munkahelyi környezetben? 25:30 Vissza tudnak-e élni az emberek az őszinte kommunikációval? 34:30 Hogyan befolyásolja a pszichológiai biztonság a munkahelyi teljesítményt? 36:00 Hogyan alakultak át a munkavállalói szokások és milyen vezetői hozzáállással lehet ezzel lépést tartani? 55:00 Milyen hatással van a szervezeti kultúra a produktivitásra? -------------------------------------------------------------------------------------------------------- A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője. A Kinnarps Hungary honlapja: kinnarps.hu Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban: Spotify: cutt.ly/IFhCtrj Apple Podcast: cutt.ly/kFhCktB Castbox: cutt.ly/JFhCTrG Soundcloud: cutt.ly/uFhCSiN Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is. Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: https://brocasterz.com/