20 éve a HR szolgáltatásban, egy sikertörténet belülről

Második adásként rögtön egy ünnepi epizóddal készültünk, hiszen idén lett 20 éves a Work Force. Azt, hogy a cég ebben a két évtizedben, hogyan nőtte ki magát 160 fős vállalkozássá vagy, hogy mire volt szükség, ahhoz, hogy az elmúlt három évben 60%-al nőjön az árbevétel éves szinten nem is mesélhetné más el jobban, mint a tulajdonos és ügyvezető Csákvári Róbert, akinek a neve már egybefonódott a Work Force márkával. „Megtanultam azt, hogy be kell fektetni az emberekbe. Jó céget úgy lehet irányítani, ha jó csapatod van.” – hangzik el Csákvári Róberttől az adásban, aki 25 éves kora óta vállalkozó, de továbbra is tele van tervekkel, ötletekkel. Többek között céljairól, jövőbeli elképzeléseiről is szó lesz a műsorban. Beszámol arról is, hogy mi szükséges, ahhoz, hogy egy cégvezető sikeres vállalkozást építsen fel és értékeli a Work Force elmúlt 20 évét, illetve mesél arról, hogyan élte meg, hogy 25 évesen már több, mint 100 embernek lehetett a munkaadója. „Igazából a hibákból vagy a sikertelenségekből az ember csak tanulni tud. Arra kell fókuszálni, hogy ebből hogy tudunk jót csinálni. „ – hallgasd meg az adást, ha kíváncsi vagy hasonlóan értékes gondolatokra egy éves szinten 25 milliárdos árbevételt produkáló cég ügyvezetőjétől. A második adás házigazdája ezúttal is Gáspár Gergely a Work Force sales és marketing igazgatója. Az adás során a következő kérdéseket járjuk körbe: - Vajon minden vezető maximalista, hogyan lehet ezt kezelni? Mi motivál abban egy cégvezetőt, hogy a fiatalok számára is lehetőséget adjon? - Hogyan és merre változik a munkaerőpiac? Üzleti etika és értékek, érdemes-e ragaszkodni hozzájuk egy cégvezető szerint? - Hogyan növekedhet tovább egy 20 éve sikeresen futó vállalat? Mi szükséges ahhoz, hogy egy ügyvezető csak tulajdonos legyen a cégében? - Milyen attitűd szükséges tulajdonosi szinten a fejlődéshez, növekedéshez? - Létezik-e bevált eszköz a vállalati fluktuáció csökkentéséhez? - Mi az igazi siker tulajdonosi szemszögből? - Szükséges-e minden folyamatot jól átlátnia, ismernie egy cégvezetőnek a megfelelő működéshez? Ez itt a Túlóra podcast, egy extra óra HR témákban és olyan kérdéskörökben, amik nem csak a munkaerőpiacot, de a szélesebb társadalmat is aktívan érintik. Mindezt HR szakemberekkel és munkaerőpiaci szakértőkkel. —-------------------------------------------------------------------------------------- Ha tetszett az adás, iratkozz fel podcast csatornáinkra és kövess minket az alábbi platformokon is: Facebook:   / workforcekfthun   LinkedIn:   / workforcekft   Weboldal: https://work-force.hu/