A Z-generáció előretörése a munkaerőpiacon.

A munkaerőpiac területén évről évre egyre nagyobb térhódításra tesz szert a diákok foglalkoztatása. Egy komplex és összetett korcsoportról van szó, egyedi igényekkel. Erőforrásaik maximálisan kihasználhatóak bármilyen területen mégis rengeteg cég továbbra sem nyitott a velük való közös munkára. A Túlóra podcast legújabb részében Gáspár Gergely műsorvezető, három szakértővel keresi a választ arra, hogy vajon mi lehet az oka ennek a jelenségeknek. Az adás aktuális vendégei vállalati és szövetkezeti oldalról érkeztek, így jól ismerik a diákok és munkáltatók oldalát is. Találkoztak már olyan esettel is, amikor valóban nem volt gördülékeny a közös munka, viszont egyöntetű véleményük, hogy megfelelő kommunikációval, ösztönzéssel és toborzással a diákok tökéletesen integrálhatóak egy cég életébe.  „Mindegyik generációnak más más skilljei vannak és teljes mértékben kiegészítik egymást.” – fejti ki az egyik szakértő, aki szövetkezeti oldalról érkezett. Mindenképpen érdemes meghallgatnod ezt az adást, ha kíváncsi vagy arra, milyen előnyei lehetnek annak, ha egy vállalatban diákokat is alkalmaznak, hogy milyen feladatokat tudnak ellátni, hogy milyen velük együtt dolgozni és, hogy hogyan lehet sikeresen összehozni különböző generációkat. Az adás során a következő kérdéseket járjuk körbe: -       milyen a diákmunkák megítélése napjainkban? -       mennyi időbe telik átlagosan egy diáknak az onboarding és a belépés? -       milyen buktatói lehetnek a közös munkának, amire érdemes odafigyelni? -       van-e esetleg igény több diákra a jelenlegi munkaerőpiacon? -       könnyű-e becsábítani a fiatalokat a különböző pozíciókra? -       mi a helyzet a külföldi diákokkal, ők hogyan alkalmazhatóak? -       hol tart most a magyar munkaerőpiac és mik az aktuális az elvárások a munkáltatói oldalon? -       mikor érdemes elkezdeni a munkát diákként, hol célszerű nézelődni és milyen tapasztalat hasznos esetleges további pozíciók megszerzéséhez? -       ténylegesen szeretne dolgozni a mai fiatalság, vagy csak a szükség miatt jelentkeznek a cégekhez? Akik az adásban beszélgetnek: - Gáspár Gergely - Work Force, Sales és Marketing igazgató - Márton Roland - Work Force, Junior HR Generalista - Bakos Dóra - MBH Bank, Employer Branding szakértő - Prosz Hella - Sameday, HR Manager Ez itt a Túlóra podcast, egy extra óra HR témákban és olyan kérdéskörökben, amik nem csak a munkaerőpiacot, de a szélesebb társadalmat is aktívan érintik. Mindezt HR szakemberekkel és munkaerőpiaci szakértőkkel. —-------------------------------------------------------------------------------------- Ha tetszett az adás, iratkozz fel podcast csatornáinkra és kövess minket az alábbi platformokon is: Facebook: https://www.facebook.com/workforcekfthun LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/workforcekft/ Weboldal: https://work-force.hu/