Tények és mítoszok - Hogyan valósítható meg a diverzitás a munkahelyen?

Idén a 35 éves AMCHAM diversity impact témában osztott ki díjakat két kategóriában is, ez a két kategória a külsős illetve a belsős programok voltak. A versenyre rengeteg fantasztikus projekttel jelentkeztek, ebből is látszik, hogy a diverzitás mennyire fontos napjainkban. A Túlóra podcastban Gáspár Gergely a Work Force sales és marketing igazgatója ezúttal két díjazottal Papp Nórával a Deloitte toborzás és employer brand vezetőjével és Őri Mariannal a GE Healthcare HR menedzserével beszélget. Az adás harmadik vendége Dr. Dobay Róbert az AMCHAM HR committee elnöke. Ebben az epizódban szó lesz arról, hogy miért fontos annyira manapság a diverzitás, mit értenek a szakértők ez alatt és, hogy mi a felelőssége egy vállalatnak ebben a témában. A vendégek közül ketten is kaptak elismerést, ők elmondják, milyen projektjük van a diverzitással kapcsolatban csapatukkal jelenleg és hogyan élik meg ezt a hétköznapokban. „Az őszinteség és a transzparencia a fontos, azt kommunikáljuk, amik mi vagyunk.” – meséli Nóra az adás egyik vendége. Hallgasd meg az új epizódot, ha kíváncsi vagy hasonló hasznos tanácsokra, tippekre egyenesen a szakértőktől. Ebben az epizódban az alábbi kérdésekre is választ kaphatsz: ● Mit jelent a hétköznapok során a diverzitás és mennyire tudjuk ezt megfogalmazni? ● Van-e a vállalatoknak ebben felelőssége, mi az ebben betöltött szerepük? ● Mi lehet a vállalatnak ezzel a célja és mi a hozzáadott értéke? ● Van e különbség abban, hogy kinek mi számít diverznek a generációk között? ● Tényleg notórius job hopperek a fiatalok? ● Létezik-e egyáltalán az employer branding? ● Mi volt a lényege az AMCHAM pályázatának és mivel kapcsolatban díjazták a nyerteseket? ● A pályázatok alapján mi a diverzitás témakörének jövőképe? Ez itt a Túlóra podcast, egy extra óra HR témákban és olyan kérdéskörökben, amik nem csak a munkaerőpiacot, de a szélesebb társadalmat is aktívan érintik. Mindezt HR szakemberekkel és munkaerőpiaci szakértőkkel. —-------------------------------------------------------------------------------------- Ha tetszett az adás, iratkozz fel podcast csatornáinkra és kövess minket az alábbi platformokon is: Facebook: https://www.facebook.com/workforcekfthun LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/workforcekft/ Weboldal: https://work-force.hu/