5050 by OMR
Podcast tekijän mukaan Isabelle Gardt & Kira Schubert - Torstaisin
Kategoriat:
89 Jaksot
-
#27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast
Julkaistiin: 17.3.2022 -
#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Julkaistiin: 3.3.2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Julkaistiin: 17.2.2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Julkaistiin: 3.2.2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Julkaistiin: 20.1.2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Julkaistiin: 6.1.2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Julkaistiin: 23.12.2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Julkaistiin: 16.12.2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Julkaistiin: 9.12.2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Julkaistiin: 25.11.2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Julkaistiin: 11.11.2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Julkaistiin: 28.10.2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Julkaistiin: 14.10.2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Julkaistiin: 30.9.2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Julkaistiin: 16.9.2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Julkaistiin: 2.9.2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Julkaistiin: 19.8.2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Julkaistiin: 5.8.2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Julkaistiin: 22.7.2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Julkaistiin: 8.7.2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.