AgilaHRpodden
Podcast tekijän mukaan AgilaHRpodden - Tiistaisin
Kategoriat:
118 Jaksot
-
Agil kultur på Scania #38
Julkaistiin: 10.3.2020 -
Kultur med Linus Jonkman #37
Julkaistiin: 25.2.2020 -
Sveriges första Agila kommun Ängelholm #36
Julkaistiin: 11.2.2020 -
Lärande som strategi med ICA Agila HRpodden #35
Julkaistiin: 28.1.2020 -
Agila HRpodden möter Centiro - företaget utan hierarkier #34
Julkaistiin: 10.12.2019 -
Agila HRpodden, faktabaserat och datadrivet med Dan Hasson #33
Julkaistiin: 26.11.2019 -
Agila HRpodden performance management #32
Julkaistiin: 12.11.2019 -
Agila HRpodden neuroledarskap med Eva Hambolt #31
Julkaistiin: 29.10.2019 -
Agila HRpodden om retorik och självledarskap med David JP Phillips #30
Julkaistiin: 14.10.2019 -
Agila HRpodden Lean & Agile med Ola Berg #29
Julkaistiin: 30.9.2019 -
SAFe & HR med Carl Starendal #28
Julkaistiin: 16.9.2019 -
Tempen på agil HR med Pia-Mia Thorén #27
Julkaistiin: 2.9.2019 -
Tenant & Partners transformationsresa #26
Julkaistiin: 10.6.2019 -
Agil HR på Svenska Spel #25
Julkaistiin: 27.5.2019 -
Det agila företaget #24
Julkaistiin: 13.5.2019 -
Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23
Julkaistiin: 29.4.2019 -
AI och HR med Peder Ribbing från Peltarion #22
Julkaistiin: 15.4.2019 -
Agila HRpodden möter arbetsmiljö & stressforskaren Dan Hasson #21
Julkaistiin: 1.4.2019 -
HR i morgondagens organisationer med Boel Sjöstrand #20
Julkaistiin: 19.3.2019 -
Agil transformation: Avanza Agila HR-podden #19
Julkaistiin: 5.3.2019
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.