Arbeit Bildung Zukunft

Podcast tekijän mukaan Dr. Lukas Kagerbauer

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159 Jaksot

  1. #58- Survival of the fittest gilt auch für Unternehmen | mit Stephan Wegerer

    Julkaistiin: 28.9.2021
  2. #57 – Recruiting ist wie Dating - Wie Unternehmen mit Social Media Recruiting und Employer Branding die Chancen auf erfolgreiche Dates mit Bewerbern / Bewerberinnen erhöhen? | zu Gast: Michael Benz

    Julkaistiin: 21.9.2021
  3. #56 - Welchen Nutzen bringt Blockchain wirklich für den Anwender?

    Julkaistiin: 14.9.2021
  4. #55 – Humane Innovation: Mensch + KI = Next Level Innovation

    Julkaistiin: 7.9.2021
  5. #54 - Smart Green City Haßfurt – Digitalisierung und Innovation zum Nutzen der Region

    Julkaistiin: 31.8.2021
  6. #53 - Über 🔀 ungerade Karrierewege und den Aufbau des eigenen Unternehmens neben dem Job – mit Martin Cichon, Lasermanufaktur Cichon

    Julkaistiin: 24.8.2021
  7. #52 - Neue Wege, neue (IT-)Talente – wie Unternehmen mit qualifizierten Quereinsteiger Fachkräftelücken schließen können?

    Julkaistiin: 17.8.2021
  8. #51 - HR-Love – mit Arina Zonner über Lebenslanges Lernen, Führung & Diversität, Future Skills, Talententwicklung und Gen Z

    Julkaistiin: 10.8.2021
  9. #50 More than just a game (Teil 2) – „Ah, du bist Gamer/Streamer – hast du auch einen richtigen Beruf?“ (Teil 2)

    Julkaistiin: 3.8.2021
  10. #49 More than just a game – Was Unternehmen von eSports, Gaming und Streaming lernen können? (Teil 1) Mit Tim Latka, Marco Buljevic (FC Schalke 04), Lukas „Badeschlappen“ Hösch (1. FC Nürnberg) und Dr

    Julkaistiin: 27.7.2021
  11. #48 - Mit Freude, Offenheit und Neugierde in die digitale Zukunft - Mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung über Digitalkompetenz, Schule und Lernen der Zukunft, Serious G

    Julkaistiin: 20.7.2021
  12. #47 - Wie „Ambidextrie“ und Start-ups Innovation im Mittelstand fördern können? Mit Dr. Gunther Wobser (CEO @Lauda Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG)

    Julkaistiin: 13.7.2021
  13. #46 - Berufspraxis und Theorie meet soziales Engagement – Auszubildende der Vogel Communications Group entwickeln mit „Kolibri“ Kommunikationskonzepte für gemeinnützige Organisationen

    Julkaistiin: 6.7.2021
  14. #45 – Die Suche nach (IT-)Talenten und neue innovative Ansätze im Recruiting – wie eine offene Lernkultur die Arbeitgebermarke stärken kann?

    Julkaistiin: 29.6.2021
  15. #44 - 📢 Bring politics to youth! Die Generation Z engagiert sich und will ernst genommen werden!

    Julkaistiin: 22.6.2021
  16. #43 – Mehr als 🍉Obstkorb und Tischkicker. Was soziale unternehmerische Verantwortung mit Employer Branding und Performance zu tun hat?

    Julkaistiin: 15.6.2021
  17. #42 - Klimawandel 🌍 ist (auch) ein Business Case

    Julkaistiin: 8.6.2021
  18. #41 Faszination 🎮 eSports (Teil 2): Future Skills und was Organisationen vom eSports lernen können?

    Julkaistiin: 1.6.2021
  19. #40 Faszination 🎮 eSports (Teil 1): Warum es noch viel Aufklärungsarbeit und Rolemodels braucht, um Vorurteile abzubauen?

    Julkaistiin: 25.5.2021
  20. #39 - Wissenstransfer, Employer Branding und Parallelen zwischen Sport & Wirtschaft

    Julkaistiin: 18.5.2021

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Willkommen zu Staffel 2 des Podcast "Arbeit Bildung Zukunft"! 💡Diese Staffel konzentriert sich auf den Wissenstransfer von der Wissenschaft in die Wirtschaft, mit besonderem Schwerpunkt auf die Bereiche Arbeitswelt, Bildung und zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung, Fachkräftesicherung und nachhaltige Transformation. 🧩 Erfahrt, wie ihr Dinge aus anderen Perspektiven sehen könnt, um innovative Lösungen zu entwickeln, die Bildung und Fachkräfte fördern und die Zukunft digital und nachhaltig zu gestalten. Gemeinsam mit meinen Gästen, möchte ich die Augen öffnen für die Bedeutung von wissenschaftlichem Wissenstransfer und wie dieser dabei helfen kann, Unternehmen noch erfolgreicher und zukunftsfähig zu gestalten. 🌟 Freut euch auf spannende Einblicke, inspirierende Praxisbeispiele, Geschichten und wertvolle Tipps aus erster Hand von Experten aus der Wissenschaft. Verpasst nicht die Gelegenheit, euer Wissen zu erweitern und damit neue Impulse im Unternehmen zu setzen.

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