Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René
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122 Jaksot
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41. Wie sehr schadet der Lockdown unseren Kindern?
Julkaistiin: 6.1.2021 -
40. Menschen, Bilder, Emotionen - der ganz subjektive Jahresrückblick der Helden der Arbeit
Julkaistiin: 23.12.2020 -
39. Wenn die KI so klingt wie ich...
Julkaistiin: 9.12.2020 -
38. Wir müssen reden
Julkaistiin: 26.11.2020 -
37. New Work - was ich wirklich wirklich will
Julkaistiin: 18.11.2020 -
36. Warum Stellenbörsen keine Karrieremanager sein wollen
Julkaistiin: 11.11.2020 -
35. Jobwechsel während Corona - geht das?
Julkaistiin: 4.11.2020 -
34. Precht vs. Thelen: Brauchen wir Fortschritt?
Julkaistiin: 28.10.2020 -
33. XING killt Personalberater - aber es gibt noch Hoffnung...
Julkaistiin: 21.10.2020 -
32. Darf oder muss KI uns manipulieren?
Julkaistiin: 7.10.2020 -
31. Lebenslanges Lernen - jetzt aber echt!
Julkaistiin: 30.9.2020 -
30. Die Social-Media-Pandemie - durch Facebook zum Bürgerkrieg?
Julkaistiin: 23.9.2020 -
29. Muss der Kündigungsschutz reformiert werden?
Julkaistiin: 16.9.2020 -
28. Job des Jahres 2030: And the winner is...
Julkaistiin: 9.9.2020 -
27. Jobwechsel ab 50 - geht das noch?
Julkaistiin: 2.9.2020 -
26. Intellektuelle vs. Lasergehirne - was werden unsere Azubis?
Julkaistiin: 26.8.2020 -
25. Elon Musk oder Thomas Mann - wen braucht unser Bildungssystem mehr?
Julkaistiin: 19.8.2020 -
24. Teilzeit-Wrestling - 3 Tipps für den Wiedereinstieg in die Karriere
Julkaistiin: 12.8.2020 -
23. Gerne auch Ü50 - Jobsuche im Alter
Julkaistiin: 5.8.2020 -
22. Hoch die Hände, Sommerpause
Julkaistiin: 8.7.2020
Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.