Kaizen 2 go – Der Lean-Podcast
Podcast tekijän mukaan Götz Müller : GeeMco - Maanantaisin

355 Jaksot
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Kaizen 2 go 315 : Führung bei der Lean-Einführung
Julkaistiin: 5.6.2023 -
Kaizen 2 go 314 : Mindset als Erfolgsfaktor
Julkaistiin: 22.5.2023 -
Kaizen 2 go 313 : Lego Serious Play
Julkaistiin: 8.5.2023 -
Kaizen 2 go 312 : Lean vor dem Berufsleben
Julkaistiin: 17.4.2023 -
Kaizen 2 go 311 : Transformation am Bau
Julkaistiin: 3.4.2023 -
Kaizen 2 go 310 : Was meint ChatGPT zu Hoshin Kanri vs. OKR?
Julkaistiin: 20.3.2023 -
Kaizen 2 go 309 : Ein Lean-Chat mit ChatGPT
Julkaistiin: 27.2.2023 -
Kaizen 2 go 308 : Morgentreffen mit Außendienst-Teams
Julkaistiin: 13.2.2023 -
Kaizen 2 go 307 : Zukunftsprozesse
Julkaistiin: 30.1.2023 -
Kaizen 2 go 306 : Berufsbild Workflow-Analyst
Julkaistiin: 23.1.2023 -
Kaizen 2 go 305 : Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Julkaistiin: 19.12.2022 -
Kaizen 2 go 304 : Tools vs. Mindset
Julkaistiin: 5.12.2022 -
Kaizen 2 go 303 : Produktionskennzahlen
Julkaistiin: 14.11.2022 -
Kaizen 2 go 302 : Lean und Digitalisierung auf der Baustelle
Julkaistiin: 17.10.2022 -
Kaizen 2 go 301 : Psychologische Sicherheit und Resilienz im Lean-Kontext
Julkaistiin: 10.10.2022 -
Kaizen 2 go 300 : 3. Jubiläum
Julkaistiin: 12.9.2022 -
Kaizen 2 go 299 : Prozesse in der Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz
Julkaistiin: 5.9.2022 -
Kaizen 2 go 298 : Transformation in etablierten Organisationen
Julkaistiin: 29.8.2022 -
Kaizen 2 go 297 : Lean in der Krankenhaus-Medizintechnik
Julkaistiin: 22.8.2022 -
Kaizen 2 go 296 : Portfolio-Priorisierungen und der Transfer in den Lean-Kontext
Julkaistiin: 15.8.2022
Der Podcast für Lean-Interessierte, die in ihren Organisationen die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und Abläufe anstreben. — Um Nutzen zu steigern, Ressourcenverbrauch zu reduzieren und damit Freiräume für echte Wertschöpfung zu schaffen – Für mehr Erfolg durch Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit – höhere Produktivität durch mehr Effektivität und Effizienz – an den Maschinen, im Außendienst, in den Büros bis zur Chefetage.