Oppimisen psykologia
Podcast tekijän mukaan Hanna Siefen - Tiistaisin
Kategoriat:
76 Jaksot
-
#16 Ketterä urakehitys ja oman äänen löytäminen / Karoliina Jarenko, uuden työn puuhanainen.
Julkaistiin: 13.4.2021 -
#15 Ajattelun ajattelu / Esa Saarinen, arjen filosofi ja mestaripuhuja.
Julkaistiin: 6.4.2021 -
#14 Projektioppiminen ja tekoäly / Henri Hyppönen, yrittäjä ja luova johtaja.
Julkaistiin: 30.3.2021 -
#13 Uteliaisuus, oppiminen ja paranoidi optimismi / Risto Siilasmaa, F-Securen perustaja
Julkaistiin: 23.3.2021 -
#12 Yhdessä oppiminen / Kirsi Piha, Ellun Kanojen perustaja.
Julkaistiin: 16.3.2021 -
#11 Uteliaisuus luovuuden ja itsetuntemuksen lähteenä / Saku Tuominen, Hundredin luova johtaja.
Julkaistiin: 8.3.2021 -
#10 Jatkuvan oppimisen tavat / Lauri Järvilehto, sarjayrittäjä ja AVP:n toinen johtaja
Julkaistiin: 2.3.2021 -
#9 Tuoreet näkökulmat ja luovat kerronnan keinot / Ina Mikkola, toimittaja ja ohjaaja.
Julkaistiin: 23.2.2021 -
#8 Kuinka rakennetaan ihmissuhde, jossa uskaltaa olla keskeneräinen.
Julkaistiin: 11.6.2020 -
#7 Oppimisen rutiinit vauhdittavat oppimisprosessia
Julkaistiin: 7.5.2020 -
#6 Kun pitää oppia nopeasti uutta - korona case ja työn sopeuttaminen
Julkaistiin: 17.3.2020 -
#5 Oppiminen ei ole omien ajatusten toistamista.
Julkaistiin: 23.1.2020 -
#4 Ihana, kamala oppiminen - 4 mielen muskelia, jotka rohkaisevat oppimaan
Julkaistiin: 16.12.2019 -
#3 Dialogin avulla parempaa oppimista ja itsetuntemusta - vieraana Annu Karkama
Julkaistiin: 21.11.2019 -
#2 - Oppimisvalmius - työelämän supervoima
Julkaistiin: 1.11.2019 -
#1 - Hans-Peter Siefen. Yrityksen oppimiskulttuuri ja NBF oppimistapahtumana.
Julkaistiin: 1.10.2019
Osaamisen kehittäminen mielletään usein kursseilla ja koulutuksissa tapahtuvaksi ilmiöksi, mutta todellisuudessa arki on täynnä oppimisen paikkoja. Mikä saa meidät tarttumaan niihin? Miten oppimisen ja työssä kehittymisen saa osaksi arkea? Podcast houkuttelee kuulijan oppimisen psykologian äärelle psykologi Hanna Siefenin johdolla. #oppiminen #psykologia #osaamisenkehittäminen #L&D #HRD