Släpp sargen! En podd om framtidens chef
Podcast tekijän mukaan slappsargen
46 Jaksot
-
Henry Rawet - ”De 7 goda vanorna” för ett outstanding ledarskap
Julkaistiin: 14.6.2022 -
Simon Edwards - Building an Employer Brand in 2022
Julkaistiin: 3.6.2022 -
Hanna Lindblad - Vad värdesätter kandidaterna år 2022?
Julkaistiin: 24.5.2022 -
Jonathan Ljunqvist - Att som ledare kommunicera och presentera i världsklass
Julkaistiin: 18.5.2022 -
Hanna Malmsten - Högt engagemang med datadriven företagskultur
Julkaistiin: 6.5.2022 -
Poyan Karimi & Isak Nordahl - Hemligheten bakom framgångsrik Employer branding
Julkaistiin: 22.4.2022 -
Tommie Cau - Framtidens arbetsplats är här. Vad är viktigt?
Julkaistiin: 8.4.2022 -
Rebecka Thörn - Undvik skandal - Lär dig mer om whistleblowing!
Julkaistiin: 16.3.2022 -
Stuart Elliott - The power of effective onboarding and offboarding
Julkaistiin: 10.3.2022 -
Ann-Sofie Forsmark - 5 nycklar till hållbar prestation i turbulenta tider
Julkaistiin: 22.2.2022 -
Kim Karhu - Tre B:n som hindrar framgång!
Julkaistiin: 11.2.2022 -
Annika R Malmberg - Ledarens utmaning och möjlighet - Personlighetstyper
Julkaistiin: 4.2.2022 -
Suhail Mirza - How to BOOST your inner wellness!
Julkaistiin: 27.1.2022 -
Michael Öhman - Ta svart bälte i självledarskap!
Julkaistiin: 19.11.2021 -
Stina Åkerlind & Stefan Wikström - Säkra framtiden - med stöd av HR Tech
Julkaistiin: 18.11.2021 -
Maria Duni - Vad innebär People Automation?
Julkaistiin: 17.11.2021 -
Frida Rångtell - How to improve wellness - with knowledge about sleep
Julkaistiin: 4.11.2021 -
Fredrik Bauer - Fem nycklar för effektiva (hybrid)möten
Julkaistiin: 20.10.2021 -
Josh Ash - Three ways to succeed with Employee Experience
Julkaistiin: 13.10.2021 -
Lena Skogholm - Minskad stress och ökad lycka – resultatet av starka hjärnmuskler
Julkaistiin: 30.9.2021
HR genomgår en av de största förändringarna på många decennier då avancerad teknologi är mer tillgängligt än någonsin tidigare. I den här podcasten kommer vi att prata med personer som vågat utmana gamla sanningar inom HR genom att välkomna nya arbetssätt. Häng på du med – tillsammans släpper vi sargen och ger oss ut i matchen!
