HR Digitaliseringspodden
Podcast tekijän mukaan HR Digi - Maanantaisin
112 Jaksot
-
Spaning på HR & Tech 2024
Julkaistiin: 11.11.2024 -
(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024
Julkaistiin: 11.11.2024 -
Integrera AI framgångsrikt i organisationen
Julkaistiin: 28.10.2024 -
(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen
Julkaistiin: 28.10.2024 -
Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
Julkaistiin: 14.10.2024 -
(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys
Julkaistiin: 14.10.2024 -
Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Julkaistiin: 30.9.2024 -
(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Julkaistiin: 30.9.2024 -
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Julkaistiin: 16.9.2024 -
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Julkaistiin: 16.9.2024 -
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Julkaistiin: 2.9.2024 -
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Julkaistiin: 2.9.2024 -
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Julkaistiin: 26.8.2024 -
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Julkaistiin: 26.8.2024 -
Jobba smartare med integrerade HR system
Julkaistiin: 29.4.2024 -
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
Julkaistiin: 29.4.2024 -
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Julkaistiin: 15.4.2024 -
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Julkaistiin: 15.4.2024 -
Hej HR! Vad tänker du om AI?
Julkaistiin: 2.4.2024 -
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
Julkaistiin: 2.4.2024
I den här podden utforskar och diskuterar vi hur digitala verktyg och innovationer revolutionerar framtidens arbetsplatser och skapar värde för organisationen, dess medarbetare och chefer. Och även för HR förstås! Kontakt: [email protected]
