HR Digitaliseringspodden

112 Jaksot

1. Kan man mäta mångfald & inkludering?

   Julkaistiin: 16.10.2023
2. (Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

   Julkaistiin: 2.10.2023
3. LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

   Julkaistiin: 2.10.2023
4. (Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

   Julkaistiin: 18.9.2023
5. Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

   Julkaistiin: 18.9.2023
6. (Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Julkaistiin: 3.9.2023
7. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Julkaistiin: 3.9.2023
8. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Julkaistiin: 20.8.2023
9. HR och lön i samma system

   Julkaistiin: 14.5.2023
10. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

    Julkaistiin: 1.5.2023
11. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

    Julkaistiin: 16.4.2023
12. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

    Julkaistiin: 2.4.2023
13. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

    Julkaistiin: 19.3.2023
14. Hur ska du tänka kring AI?

    Julkaistiin: 5.3.2023
15. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

    Julkaistiin: 19.2.2023
16. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Julkaistiin: 5.2.2023
17. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Julkaistiin: 27.11.2022
18. Att våga dela med sig av misstag

    Julkaistiin: 13.11.2022
19. HR Techspaning hösten 2022

    Julkaistiin: 30.10.2022
20. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Julkaistiin: 16.10.2022