Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast tekijän mukaan Future for Work Institute - Maanantaisin

Maanantaisin

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172 Jaksot

  1. El bienestar de los trabajadores: una mirada desde la ciencia - Episodio 148

    Julkaistiin: 9.11.2022
  2. Tendencias en compensación y beneficios - Episodio 147

    Julkaistiin: 23.10.2022
  3. Culturas de la creatividad para un mundo complejo - Episodio 146

    Julkaistiin: 30.9.2022
  4. El lado oscuro del liderazgo - Episodio 145

    Julkaistiin: 26.9.2022
  5. ¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa? - Episodio 144

    Julkaistiin: 20.9.2022
  6. Realidad virtual para formación en habilidades - Episodio 143

    Julkaistiin: 6.9.2022
  7. Diversidad e inclusión laboral en las empresas españolas - Episodio 142

    Julkaistiin: 23.8.2022
  8. Semana laboral de 4 días: Pasos adelante

    Julkaistiin: 20.6.2022
  9. SOS Trabajo para Ucrania

    Julkaistiin: 30.5.2022
  10. La brecha de competencias y el empleo de los jóvenes - Episodio 139

    Julkaistiin: 4.5.2022
  11. La resiliencia de las organizaciones

    Julkaistiin: 16.3.2022
  12. ¿Te va a sustituir un algoritmo? - Episodio 137

    Julkaistiin: 2.3.2022
  13. El valor de la salud en las organizaciones - Episodio 136

    Julkaistiin: 15.2.2022
  14. Los ingredientes esenciales del liderazgo- Episodio 135

    Julkaistiin: 3.2.2022
  15. Filosofía y valores para un mundo hiperacelerado - Episodio 134

    Julkaistiin: 19.1.2022
  16. Biomimética organizacional - Episodio 133

    Julkaistiin: 3.1.2022
  17. Una aceleradora de personas para la industria farmacéutica - Episodio 132

    Julkaistiin: 20.12.2021
  18. Tendencias en comunicación interna - Episodio 131

    Julkaistiin: 19.11.2021
  19. ¿Nuevas formas de trabajo? - Episodio 130

    Julkaistiin: 2.11.2021
  20. El Metaverso: ¿La próxima ola del futuro del trabajo? - Episodio 129

    Julkaistiin: 15.10.2021

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones

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